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华航校企合作项目

      日期:2017-04-30 10:23:21

民航运输专业通过校企合作订单式培养项目进行人才培养。合作企业——华航航空教育事业部将立足于建立最专业的民航校企联合办学模式,结合多年的从业经验,根据校企合作过程中的实际状况及院校的生源层次情况,特邀行业培训专家从招生、管理、教学、就业的几个方面做了统一规范,意在提高校企合作质量、专业办学水平、学生的专业素养。

    (一)特色的学生管理

科学特色管理是大学养成教育阶段重要的环节,对教学有很好的辅助作用,尤其是对未来的学生就业能力和职场适应能力起到了关键作用,特色管理更是学校和企业的无形口碑,我系民航运输专业在校企合作项目中采用以下管理方法:

1、 实施“三位一体管理制度”

即学校老师、学生干部、家庭“三位一体”。

2、 实施“三率一勤”

即到课率、通过率、归寝率、综合考勤。

3、实行“半军事化”管理模式

即每个学期始进行为期15天的军事训练,并按照半军事化规范寝室行为及卫生环境。

4、每周固定一天为制服日

即将每周一定位制服日,提高其职业荣誉感,培养其职业意识。

  

 (二)科学的考核方案

为了更好地加强航空定向学生的全面管理、培养高素质合格人才、结合人才培养的使用性标准,现决定从“德、能、勤、绩”四个方面培养学生全面发展,从而达到合格人才的要求。

1、德——思想品德(总分15分)

  • 期末时学生互评5分,辅导员评分6分,班两委成员评价4分;

  • 被社会、学校认可的先进事迹酌情加1——5分:

  • 发现一次不良行为扣1分;

  • 发现传播造谣生事的不良语言扣1分;

  • 未完成部署的任务每次扣1分;

  • 谩骂、顶撞老师的扣1分;

注:以上累计超过15分者,最高记15分;并计入学籍档案。

2、 能——个人综合能力(总分20分)

  • 任职分值:学生会主席加3分;学生会成员 、书记、班长加2分(以最高职记入,不累加);班两委成员加1分;组长加0.5分,室长加0.5分。

  • 获院级比赛一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分,组织和参与者加0.5分;

  • 获班级内竞赛奖加1分,组织者和参与者加0.5分;

  • 集体项目获奖每人按参加人平均分的2倍积分;

  • 校外获奖按级别斟酌计分;

  • 同项活动以最高分记入不累加;

注:每学期获奖加满20分为止。

3、 勤——到课出勤率(总分15分)

旷课一节扣0.5分;迟到、早退各扣0.2分;上课打电话、玩弄手机一次扣0.2分;缺会一次扣1分;夜不归宿一次扣2分;有事请假减半扣分;受过学校记过以上处分的扣5分;学年评为优秀学生获得奖学金的加5分;评为校优秀学生干部的加3分;宿舍获奖一次加1分,违犯就寝规定一次扣0.5分。

注:每学期扣满15分为止。

4、 绩——学习成绩(50分)

  • 每科考试应记分数为M=50/该学期开课考试科数。

  • 每科考试分数换算成量化分的方法:90分(含)以上记M分;

80分(含)—89分记0.9M分;70分(含)—79分记0.8M分;

60分(含)—69分记0.7M分;60分以下记0.6M分,将每科换算后的分数累加。


(三)统一的学生就业服务

为保障实习就业推荐工作做到公平、公正、公开,维护学校正常的教育教学秩序,正确引导学生在校期间的学习与行为,激发学生职业潜能,做到德、能、勤、技全面发展,提高就业竞争力,结合民航相关单位用人的客观要求及华航与学生签订的《就业服务协议》。


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