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规范教学标准 提高培养质量——学院召开2013年专业人才培养方案评审会

      日期:2014-03-31 08:37:37

  为了落实学院2013年工作计划,推进教学改革,10月13日,学院召开了专业人才评审会议。学院党委书记、常务副书记李怡民同志等院领导、各系室负责人、综管部门负责人以及系室推荐的骨干教师参加了评审。会议由施建年副院长主持,十四个负责人就本专业人才培养方案的要点进行了陈述,评委们对人才培养方案进行了评价。

   

  会上,施建年副书记首先强调了人才培养方案的重要性,指出人才培养方案是专业的基本法,是专业质量标准的重要依据,大家应高度重视此项工作。根据学院布置,各系室完成了相关工作,教务处对方案进行了合格性审查。为了使人才培养方案能够达到更高的水平,督导室组织院内评委进行评审,发现问题、找出差距、提出改进建议。为此,督导室制定了评审指标和评审流程:第一阶段,书面评审,督导室将方案发给院内评委,评委们评审并按指标给出分数;第二阶段,会议评审,评委听取专业负责人陈述后,对书面评审的结论予以确认或修改。整个评审过程做到了科学合理,公平、公正。

   

  本次评审对象是三年制高职人才培养方案。各专业负责人通过陈述,回顾了工作、梳理了思路、归纳了要点,对大家的能力提升起到了促进作用。评委们在评审过程中了解情况、相互学习、相互借鉴,共同提高、共同发展。

   

  评审会上,教务处黄洋老师就合规性审查做了说明。督导室田阿丽主任就人才培养的基本概念、制定人才培养方案的流程和评审说明等方面向大家做了讲解,同时强调了评审过程应注意的重点。

   

  李怡民书记对此次评审会议进行了总结,指出制定人才培养方案是我院本年度九项工作之一,也是我院接受评估检查重要内容。大家应以制定人才培养方案工作为基础,加强质量建设,为我市必发娱乐登录行业发展输送合格人才。

   

  本次评审在学院领导下由教务处、督导室具体组织,通过评审提高了认识,提升了能力,达到了以评促建、以评促改、评建结合、重在建设的目的。根据学院要求,各专业应进一步修改完善人才培养方案,并以此为基础,建立健全规范合格的教学文件。

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